【국립정신건강센터 공고 제2023-25호】

2023년 제1회 국립정신건강센터 직원채용 공고

국립정신건강센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 채용 공고 하니, 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년  3 월 20 일

국립정신건강센터장

Ⅰ		개 요

① 채용분야

❍ 공무직근로자(6명)

구분	부서	채용분야	담당 업무	인원	채용기간
가	정신건강 사업과	정신건강전문요원	- 정신건강서비스 연계체계 구축·운영 · 광역 전문가 협회 협의체 구성 · 정신건강 유관 기관 협력활동 - 정신건강 인식개선 사업 및 홍보 업무 - 지역사회 정신건강사업 운영 지원 · 기타 현안 및 정신건강사업과 전반에 대한 업무	1명	채용일 ∼ 정년
나	국가트라우마센터	정신건강전문요원	- 재난 및 사고 관련 트라우마 상담 - 트라우마 회복 프로그램 개발 - 재난 심리지원 현장 대응 및 재난 정신건강 교육 등 관련 업무 등	4명	채용일 ∼ 정년
다	국가트라우마센터	연구원	- 재난 정신건강 관련 자료 수집, 분석 및 연구 - 재난 정신건강 서비스 고도화 근거 확보 - 국가트라우마센터 연구 사업 수행 등	1명	채용일 ∼ 정년

❍ 기간제근로자(3명)

구분	부서	채용분야	담당 업무	인원	채용기간
라	연구기획과	연구원1	- 정신건강(실태)조사 사업운영 및 연구행정 업무 등	2명	채용일 ∼ 2023.12.31.
마	연구기획과	연구원2	- 신규 연구용역 추진 및 관리 - 정신건강 R&D사업 예산 관리 - 정신건강 R&D사업 관련 보고서 작성 - 국립정신건강센터 연구개발사업 내부과제 수행	1명	채용일 ∼ 2023.12.31.

② 근무지 : 국립정신건강센터

♠ 담당업무 및 근무지는 최초 상기의 조건으로 선발하되, 인력운영상 필요한 경우 담당업무 및 근무지는 변경될 수 있음

Ⅱ		응 시 자 격[최종(면접)시험 예정일 기준]

① 공통요건

가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 「공무원임용시험령」 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

라. 해외여행의 결격사유가 없는 자

❙필독사항❙

♠ 합격 및 채용 후 응시자격에 부적합할 경우 계약을 해지하거나 합격이 취소될 수 있습니다.

② 공통 우대사항

「장애인복지법」 제2조에 의한 등록장애인

③ 응시자격 요건 및 임금수준

구분	부서	채용분야 / 인원	모집분야 요건 및 보수
가	정신건강사업과	정신건강 전문요원 / 1명	<필수요건> (자격) 정신건강전문요원 자격 소지자 - (학력) 채용 직무분야와 관련된 학위(학사 이상) 취득자 - (전공) 간호학, 사회복지학, 임상심리학, 작업치료학 * 자격 및 학력, 전공 모두 충족되어야 함
			<우대 사항> - 정신건강복지센터 근무 경력자
			< 임금수준 > - 국립정신건강센터 공무직·기간제근로자 급여기준 적용 · 정신건강전문요원 직종 기준급: 2,246,200원(세전) · 경력가산 : 2년 이상(5%), 5년 이상(10%), 10년 이상(15%) · 전문요원수당 : 관련경력 6년 이상(5%), 11년 이상(25%) - 가족수당, 위험수당, 급식비, 명절휴가비 지급 - 연장·야간 및 휴일근무는 관계법령에 따라 지급요건 충족 시 별도 지급
나	국가 트라우마센터	정신건강 전문요원 / 4명	<필수요건> (자격) 정신건강전문요원(1급 또는 2급) 자격 소지자 - (학력) 채용 직무분야와 관련된 학위(학사 이상) 취득자 - (전공) 간호학, 사회복지학, 임상심리학 * 자격 및 학력, 전공 모두 충족되어야 함
			<우대 사항> 정신건강임상심리사 자격 재난 트라우마 관련 업무 경험자 정신건강 관련 실무 경험자 재난 심리지원 관련 교육 이수자
			< 임금수준 > - 국립정신건강센터 공무직·기간제근로자 급여기준 적용 · 정신건강전문요원 직종 기준급: 2,246,200원(세전) · 경력가산 : 2년 이상(5%), 5년 이상(10%), 10년 이상(15%) · 전문요원수당 : 관련경력 6년 이상(5%), 11년 이상(25%) - 가족수당, 위험수당, 급식비, 명절휴가비 지급 - 연장·야간 및 휴일근무는 관계법령에 따라 지급요건 충족 시 별도 지급
다	국가 트라우마센터	연구원 / 1명	<필수요건> - (학력) 채용 직무분야와 관련된 학위(석사 이상) 취득자 - (전공) 심리학 * 학력 및 전공 모두 충족되어야 함
			<우대 사항> - 재난 트라우마 및 정신건강 관련 연구 참여 유경혐자
			<임금수준> - 국립정신건강센터 공무직·기간제근로자 급여기준 적용 · 연구원 석사급 기준급: 2,246,200원(세전) · 경력가산 : 2년 이상(5%), 5년 이상(10%), 10년 이상(15%) - 가족수당, 위험수당, 급식비, 명절휴가비 지급 - 연장·야간 및 휴일근무는 관계법령에 따라 지급요건 충족 시 별도 지급
라	연구기획과	연구원1 / 2명	<필수요건> - (학력) 채용 직무분야와 관련된 학위(석사 이상) 취득자 - (전공) 보건학, 심리학, 사회복지학, 간호학, 통계학 등 관련 학과 * 학력 및 전공 모두 충족되어야 함
			<우대 사항> - 연구사업 및 연구행정 업무 경험자 - 국가기관 또는 공공기관 근무 경력자 - 지역사회 정신보건사업 유경험자 우대
			< 임금수준 > - 국립정신건강센터 공무직·기간제근로자 급여기준 적용 · 연구원 석사급 기준급: 2,246,200원(세전) · 경력가산 : 2년 이상(5%), 5년 이상(10%), 10년 이상(15%) · 업무능력가산 : 0%~30% - 가족수당, 위험수당, 급식비, 명절휴가비 지급 - 연장·야간 및 휴일근무는 관계법령에 따라 지급요건 충족 시 별도 지급
마	연구기획과	연구원2 / 1명	<필수요건> - (학력) 채용 직무분야와 관련된 학위(석사 이상) 취득자 - (전공) 보건학, 심리학, 사회복지학, 간호학 등 관련 학과 * 학력 및 전공 모두 충족되어야 함
			<우대 사항> - 연구사업 업무 경험자 - R&D 전문기관 또는 기관 연구지원부서 경력자 - 국가기관 또는 공공기관 근무 경력자 - 국가연구개발사업 연구과제 참여경력 또는 학술논문 실적 보유자
			< 임금수준 > - 국립정신건강센터 공무직·기간제근로자 급여기준 적용 · 연구원 석사급 기준급: 2,246,200원(세전) · 경력가산 : 2년 이상(5%), 5년 이상(10%), 10년 이상(15%) · 업무능력가산 : 0%~30% - 가족수당, 위험수당, 급식비, 명절휴가비 지급 - 연장·야간 및 휴일근무는 관계법령에 따라 지급요건 충족 시 별도 지급

❙필독사항❙

♠ 하나의 채용 분야만 지원할 수 있음(중복 지원 시 응시분야 전체 불합격 처리)

♠ 경력사항은 근무경력을 인정할 수 있는 서류(경력증명서, 자격 확인서 등)를 제출한 자에 한하여 인정

♠ 자격 및 면허에 관한 사항은 해당 자격 및 면허증 사본을 제출한 자에 한하여 인정

♠ 임금수준은 당해연도 예산범위 내에서 결정됨에 따라, 선발인원 규모 및 예산운영 현황에 따라 변동될 수 있음

♠ 경력가산은 최초 계약 시 1회만 적용함

Ⅲ		근무조건 등 복지수준

① 근무장소: 국립정신건강센터

② 근무시간

구분	부서	채용분야	근무형태 및 근무시간
가	정신건강사업과	정신건강전문요원	- 전일근무제 - 근무요일: 월∼금요일 - 주5일, 08:30∼17:30 - 휴게시간 : 12:00∼13:00 (점심시간)
나	국가트라우마센터	정신건강전문요원
다	국가트라우마센터	연구원
라	연구기획과	연구원1
마	연구기획과	연구원2

❙필독사항❙

♠ 근무시간 및 휴게시간, 근무요일은 운영여건 및 환경에 따라 부득이하게 조정될 수 있음

③ 후생복지: 4대 보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

- 개인별 가입연령에 따라 일부 제한이 있을 수 있음

Ⅳ		근거 법령

① 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」

② 「보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」

③ 「국립정신건강센터 공무직 및 기간제근로자 관리규정」

Ⅴ		전형단계 및 일정

구분	일정	비고
모집공고	2023.3.20.(월)∼3.27.(월), 8일	국립정신건강센터, 나라일터 홈페이지 게시
응시원서접수	공고기간과 같음	등기우편 접수 및 이메일 접수 (skyland11@korea.kr) ※제목을 “직원채용지원(성명)”으로 하여 제출하며 접수여부를 유선으로 반드시 확인
서류합격자 발표	2023.4.14.(금)	합격자에 한해 개별 통지
면접시험	2023.4.26.(수)∼5.2.(화) 중 1일	일시 및 장소 별도 공지
최종합격자 발표	2023.5.19.(금)	국립정신건강센터 홈페이지게시 또는 합격자에 한해 개별 통지
채용신체검사, 범죄조회 및 자격사실검증 등	2023.5월	결격사유 확인 시 임용 취소
최종 임용	2023.6월 초 예정	국립정신건강센터 채용 일정에 따라 조정될 수 있음

❙필독사항❙

♠ 상기 일정 은 코로나 19 사회적 거리두기 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통지 예정입니다.

Ⅵ		시험 방법

① 서류전형

o 심사방법(소극적 전형)

- 기준 : 응시 자격요건 적합 여부(적합 시 모두 합격)

o 심사방법(적극적 전형)

- 기준 : 응시 자격요건 충족 이후의 연구과제 참여경력, 연구논문, 근무경력, 자격증, 자기소개서 등

- 응시인원이 채용 예정인원의 10배 수 이상인 경우 채용 예정인원의 10배 수로 합격자 결정

② 면접시험(서류전형 합격자 한함)

o 심사 내용

- 서류전형 합격자를 대상으로 아래 평정요소를 평가

· 지원동기(포부, 각오) 및 정신자세

· 전문지식과 그 응용능력

· 의사표현의 정확성과 논리성

· 예의·품행 및 성실성

· 창의력·의지력 및 발전가능성

o 평가 방법

- 각 평정요소마다 상, 중, 하로 평정

- 합격결정

∙위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원의

과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정하였을 때 불합격으로 함

∙불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자를     결정하며 “상”의 개수가 같은 경우 “중”의 개수가 많은 순서로 결정함

o 최종합격자 결정

- 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

③ 신원조회, 채용신체검사, 자격사실 확인 및 검증

o 면접시험에 합격하여도 신원조회 결과 부적합으로 확인되거나, 채용신체검사 결과 채용분야의 직무수행에 제한이 있는 경우는 해당 사실이 확인이 된 날로 채용이 당연 취소됨

o 본 채용시험 과정에서 제출된 경력 또는 자격 등의 사실확인 결과 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 등 부적합 사유가 확인된 경우에 있어서는 채용이 취소될 수 있음

④ 시험전형 추가 및 기타검증

채용 직위의 임용과 관련하여 기술 또는 자격에 대한 구체적인 검증이 필요한 경우 (2차)면접 시험에 앞서 실기시험을 추가적으로 실시할 수 있으며, 이 경우에는 (1차)서류전형 결과와 함께 공지할 수 있음

❙필독사항❙

♠ 위 합격자에 대해 채용 결격사유가 있거나 본인 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위자를 채용할 수 있음

Ⅶ		응시원서 접수일시 및 방법

- 접수기간

∙ 2023년 3월 20일부터 2023년 3월 27일 17시까지(기간 이후 도달시 미접수 예정)

- 접수방법 : 등기우편 접수 및 전자우편(이메일) 접수

- 응시번호안내 : 접수마감일 이후 5일 이내에 휴대전화 SMS로 개별 통보

- 접수처

∙등기우편 : (우편번호 04933)서울특별시 광진구 용마산로 127 국립정신건강센터 총무과

∙전자우편(이메일) : skyland11@korea.kr 제목을 “직원채용지원서(성명)”으로 하여 제출하며 접수여부를 유선으로 반드시 확인

- 응시원서 교부 : 국립정신건강센터 및 인사혁신처 나라일터에서 다운로드 후 사용

∙국립정신건강센터 홈페이지(http://www.ncmh.go.kr)

∙인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)

	등기우편 접수 유의사항
‣ 봉투 겉면에 <직원채용 응시원서 재중> 반드시 표기 ‣ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분(빠른등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등의 방법은 허용되지 않음

❙필독사항❙

♠ 응시원서는 코로나19 확산우려로 반드시 등기우편으로 접수해야 함

♠ 등기우편 또는 이메일로 접수가 된 이후에는 서류 보완이 불가능함

♠ 응시번호가 해당 기일 내 통보되지 않으면, 반드시 채용담당자(02-2204-0051)에게 문의하여 본인이 직접 접수 여부를 확인해야함(접수미확인, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.)

Ⅷ		제출서류

구 분(제출대상)	내 용
1. 응시자 제출서류 목록 1부 (공통)	ㅇ 붙임 서식 참조 - 자필 서명 필수
2. 응시원서 1부(공통)	ㅇ 붙임 서식 참조
3. 이력서 1부(공통)	ㅇ 붙임 서식 참조 - 응시자격요건 및 우대사항 등 본인에게 해당하는 사항만 작성 - 자필 서명 필수
4. 자기소개서 1부(공통)	ㅇ 붙임 서식 참조 - A4 2매 이내로 작성 - 자필 서명 필수
5. 응시자격 요건 관련 자격증 사본 1부(해당자)	ㅇ 응시자격 요건 증빙관련 자격증 사본
6. 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부(해당자)	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출(기준 초과 증명서 제출 시 불인정) ㅇ 경력은 응시분야와 관련된 실무경력을 의미하며 자격 취득 후 경력에 대해서만 평가 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 증명서를 제출하여야 하며, 미제출시는 불인정 될 수 있음. ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 인정하지 않음 ㅇ 발급 확인자 부서 및 연락처를 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 - 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 - 발급 확인자 부서 및 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)
7. 최종학력증명서 원본 1부 (해당자)	ㅇ 응시자격 요건 증빙(박·석·학사, 전공 등) ㅇ 대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함 ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 ㅇ 반드시 발행 원본 제출
8. 주민등록 초본 1부 (해당자)	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급) * 병역사항이 기재되도록 발급하고 초본에 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
9. 장애인등록증 사본 1부 (해당자)	ㅇ 해당자
10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공통)	ㅇ 자필 서명 필수
11. 개인정보 제공·이용 동의서 1부(공통)	ㅇ 자필 서명 필수
12. 공정채용확인서	ㅇ 자필 서명 필수

* 제출서류는 위 순서대로 편철

* 전자우편으로 제출 시 1개의 PDF 파일로 제출

* 원본 제출 서류는 사본, 팩스문서 불인정(원본대조필 인정)

* 응시자격에 의한 면허(자격)증, 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함

* 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 판단함

* 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 이메일(skyland11@korea.kr)로 신청하시면 반환해드립니다. 단, 반환된 서류의 사본은 문서보존기간까지 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 2023년 3월 23일부터 2023년 3월 31일까지

Ⅸ		응시자 유의사항

① 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소    할 수 있으며 제출서류 미비로 인한 불이익은 전적으로 응시자에게 있습니다.

② 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고 응시원서상의  기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

③ 합격자 발표 후 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

④ 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자  발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

⑤ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험기일  7일전까지 변경 공고합니다.

⑥ 채용시험 시행 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

⑦ 추가합격자 결정은 최종합격자 임용단계에서 최종합격자가 임용되는 것을 포기  하는 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 6월 이내에  면접시험 평정 성적 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

⑧ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상  재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

⑨ 응시자격 확인 등을 위해 제출한 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할

예정입니다.

⑩ 누구든지 채용시험에 관한 증명서류(응시원서·이력서 및 자기소개서 등)에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된 때에는 당해 시험의 합격을 취소하고 5년간 국립정신건강센터 직원채용을 위한 시험의 응시자격을 정지할 수 있습니다.

Ⅹ		문의사항 연락처

구분	담당부서	채용분야	연락처
직무내용	정신건강사업과	정신건강전문요원	02-2204-0326
	국가트라우마센터	정신건강전문요원	02-2204-1432
		연구원
	연구기획과	연구원1	02-2204-0371
		연구원2
서류접수 등	총무과	-	02-2204-0051

Ⅺ		응시원서 및 이력서 작성요령

① 응시원서는 작성요령에 따라 빠짐없이 정자로 작성

- 자필 또는 워드 프로그램을 이용하여 작성 가능. 단, 날인 내지 서명은 자필 필수

- 응시번호 란은 기재하지 않음(담당자 기재)

② 응시부서/채용분야 : 응시할 부서 및 채용 분야를 정확히 명시

③ 현주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

④ 성명, 생년월일, 성별, 자택전화, 휴대전화, e-mail : 빠짐없이 정확하게 기재

⑤ 응시자격 : 응시자격 요건에 해당하는 면허(자격), 학력만 기입

- 제출하는 면허(자격)증 사본 및 학력증명서 원본과 동일하게 내용 기재

⑥ 우대사항 : 우대사항에 해당하는 자격증 및 이수증, 관련분야 경력 기재

- 제출하는 자격증 및 이수증 사본, 경력증명서와 동일하게 내용 기재

⑧ 자기소개서 작성 시 글꼴(휴면명조) / 글자크기(13pt.) / 줄간격(160%) / 분량 2매 이내로 작성

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

⑨ 우편(등기) 접수 시 주소를 정확히 기재하여 응시원서와 함께 송부

⑩ 서류 제출 시 공고문에 게시된 순서대로 편철하여 제출

제 출 서 류  목 록

응시번호	성 명	부 서 명	응시분야
(담당자 기재)	예)홍○○	예)○○○○○○○○부/과	연구원1(공무직/기간제)

▣ 제출서류(총괄표)

번호	제 출 서 류 명	제출유무
		제출	미제출
1	응시원서 1부
2	이력서 1부
3	자기소개서 1부
4	응시자격요건 관련 자격증 사본 1부(해당자)
5	경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부(해당자)
6	최종학력증명서 원본 1부
7	주민등록초본 1부(남자의 경우만 제출, 병역사항 기재 발급) ※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
8	장애인등록증 사본 1부(해당자)
9	자격요건 검증을 위한 동의서 1부
10	개인정보 수집·이용 동의서 1부
11	공정채용확인서

※ 뒷면에 내용을 작성한 항목에 대하여 제출 유무 란에 “O" 표시

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

년     월     일

작성자(응시자) :           (서명)

응   시   원   서

본인은 국립정신건강센터「2023년도 제1회 국립정신건강센터 직원채용」에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년    월    일     응시자                (서명)

국립정신건강센터장 귀하

※응시번호	담당자 기재		성명		(한글)
응시부서 및 응시분야	예)○○○○○○○○부/과 연구원①
					(한자)
			복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전화(자택)		휴대전화

이     력     서

1. 공통사항
※ 응시 번호	담당자 기재		응시부서 및 응시분야			예)○○○○○○○○부/과 연구원①			성명		홍○○
2. 응시자격
학위	전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
면허 및 자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간			근무일수		직위	근무형태		담당업무
	예)○○○정신건강증진센터	예)07.01.10 ~18.02.15.			`00년00월 00일		팀원	상근/ 시간제 (주40시간)		○○○사례관리 및 프로그램 운영 등
3. 우대사항
면허 및 자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간			근무일수		직위	근무형태		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

[작성요령] (제출시 삭제 요망, 1장으로 편집 제출)     * 제출하는 사항에 대해서만 기재

① 응시번호는 기재하지 않음

② “2. 응시자격”의 “자격증”은 응시자격요건에 해당하는 면허(자격)만 기입

③ “2. 응시자격”의 “경력”은 제출하는 경력증명서 및 재직증명서와 동일하게 내용 기재

자  기  소  개  서

응시부서 및 응시분야	성명
예)○○○○○○○○부/과 연구원①	(서명)

(유의사항) 작성 시 학교명, 나이, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(작성요령) 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 생활신조와 가치관, 직무수행 계획 등이 잘 드러나도록 작성

(분량:  A4용지 2매 이내, 글씨체: 휴먼명조, 글자크기: 13포인트, 자간: 160%): 반드시준수

0 지원동기

0 주요경력 및 특기사항

0 생활신조와 가치관

0 직무수행 계획 등

자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립정신건강센터에서 시행하는 직용채용 시험 응시자로서 학위, 면허증(자격증), 경력증명서 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 경력증명서, 자격증 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 경력증명서, 자격증 및 응시요건(우대요건) 증빙을 위한 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

국립정신건강센터장 귀하

국립정신건강센터 직원채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

국립정신건강센터는 직원채용을 위하여 개인정보를 수집 이용하고 있습니다. 아래 내용을 자세히 읽어보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집ㆍ이용 내역(필수)

수집 항목	성명, 생년월일, 주소, 전자우편, 전화(휴대전화), 학위(전공분야, 학위취득(예정)일, 학위종류), 면허 및 자격증(자격증명, 자격증 취득(예정)일, 자격 검정기관), 경력(근무기관, 근무기간, 근무일수, 직위, 근무형태, 담당업무), 자기소개, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항
수집 목적	직원채용 심사관련 자료 수집
보유 및 이용기간	채용공정화에 관한 법률 제11조 제3항 및 제4항에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일간 보유 후 파기

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

□ 민감정보 수집ㆍ이용 내역(선택)

* 장애인등록증 제출자는 아래 내용을 읽어보시고, 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

수집 항목	장애인등록증 사본(주민등록번호 뒤7자리는 제거하여 제출해 주세요)
수집 목적	직원채용 우대 사항 심사
보유 및 이용기간	채용공정화에 관한 법률 제11조 제3항 및 제4항에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일간 보유 후 파기

※ 장애인등록증을 제출하는 지원자에 한하여 민감정보 수집 동의를 받고 있습니다.

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의를 거부하셔도 채용심사 대상에는 포함됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년        월        일

동의인 :                (서명 또는 인)

국립정신건강센터장 귀중

공 정 채 용 확 인 서

｢보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제10조의 2에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	있음	없음
1. 본인은 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
2. 본인의 친인척이 보건복지부 혹은 보건복지부 산하 기관에 근무(퇴직 포함)하고 있습니까?	□	□
3. (친인척 관계가 있는 경우) 본인과 ( )촌 이내이며, ( )에 근무(한) (성명: )입니다.	□	□
4. 친인척 관계가 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□

상기 사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명:               (서명 또는 인)

국립정신건강센터장 귀하