2023년 재난 대응인력 소진관리 신규프로그램 선정 계획(안)

(국가트라우마센터, '23. 7. 19.(수))

□ 개요

○ (목적) 재난 대응인력 소진관리 프로그램의 원활한 운영과 선택의 폭 증대를 위해 추가적인 신규프로그램 선정이 필요함.

○ (기간) 2023. 7. 24. ~ 2023. 11. 30.

○ (대상) 신규프로그램

○ (내용) 프로그램의 전반적 인상, 프로그램 구성의 적절성, 효과성 및 안전성, 활용성, 적절한 적용 시점 및 효과 측면 등

○ (선정 위원) 관련 분야*의 전문가 6인

* 정신의학, 심리학, 사회복지학, 간호학 등

○ (선정 방법) 선정 위원의 서면 검토 결과를 토대로 내부 회의를 거쳐 프로그램 결정

○ (절차)

지원 서류 접수		선정위원 구성		서면 검토 및 내부 의견 수렴		프로그램 선정
·국가트라우마센터 및 국립정신건강센터 홈페이지에 공고문 게시 ·희망 기관의 지원 서류* 접수	▶	·관련 분야 전문가를 선정위원으로 선정	▶	·선정위원에 의한 서면 검토 실시 후 결과 취합 · 내부 회의 개최	▶	·검토 및 내부 회의 결과를 통해 재난 대응인력 소진관리 프로그램 포함 여부를 결정 ·사업 운영에 반영
‘23. 7. 24(월) ～ ‘23. 10. 20.(금)		‘23. 10. 23.(월) ～ ‘23. 10. 31.(화)		‘23. 11. 1.(수) ～ ‘23. 11. 30.(목)		‘23. 12. 7.(목)

○ (접수 방법) 지원서류* 첨부하여, 전자문서 공문**으로 제출

* 소진관리 프로그램 신청서([붙임1]) 1부, 지원 프로그램과 소진관리의 관련성 및 효과성을 입증할 수 있는 추가 자료(자유 양식) 1부

** 전자문서(온나라시스템 등) 체계가 없는 경우, 「문서24」( https://docu.gdoc.go.kr/ )를 통해 전자문서 공문 발송 가능

· (수신) 국립정신건강센터장(국가트라우마센터장)

○ (문의) 국가트라우마센터 회복지원팀 (02-2204-1470)

붙임1		소진관리 프로그램 신청 서식

소진관리 프로그램 신청서

기관명		주소지
담당자		문의 전화

1. 기관 정보

2. 사전/후 평가

기관용 평가도구 :  □유  □무

평가도구명 :

평가 결과에 따른 개입 : □증상 심각도나 기타 요인에 따라 다른 개입(하단 표 작성 요망)  □다르지 않음

구분	회기 수	프로그램	장소
			□내소 □방문
			□내소 □방문

3. 프로그램 정보

적용 대상	□ 재난업무종사자 (① 심리지원인력 ② 비심리지원인력) □ 일반인 (중복 체크 가능)
실시자 자격기준
개입시기	□평시 □재난 개입 중 □직후 (중복 체크 가능)	실시 장소	□내소 □방문 (중복 체크 가능)
			방문 시 장소 관련 필요 사항 □ 물리적으로 안정된 공간 □ 컴퓨터 및 프로젝터 등 영상장비 □ 기타( )
형태	□개인 □집단 (중복 체크 가능)	집단인원	최소: 명 최대: 명
집단 구성	□ 동일 재난 □ 유사 임무 □ 유사 직급 □ 비동질 집단 □ 기타( ) (중복 체크 가능)
회기 수	개인 :	소요 시간 (회기 당)	개인 : 분
	집단 :		집단 : 분
프로그램 명	프로그램 목적	내용
프로그램 효과

□ 프로그램 비용 :

□ 기타 고려 사항 :

붙임2		재난대응인력 소진관리 신규 프로그램 선정 의견서

프로그램명을 기입 해 주신 후 각 항목 문항에 대해 0～10점까지 점수로 작성해 주시기 바랍니다.

❏ 프로그램명:

항목	내용	전혀 ------보통------ 매우 아니다 이다 그렇다 (0점) (5점) (10점)
전반적 인상 (20점)	소진예방 또는 소진관리에 효과적일 것으로 생각됩니까?
	재난대응인력에게 어떤 식으로든 도움이 될 것으로 생각됩니까?
구성 적절성 (20점)	프로그램 구성이 체계적입니까?
	프로그램의 길이 (회기 당 시간, 총 회기 수)가 적절합니까?
효과성 및 안전성 (40점)	프로그램 진행자의 자격과 전문성이 적절합니까?
	대상자들에게 부정적인 영향을 끼칠 가능성이 없습니까?
	긍정적인 효과가 확인된 프로그램입니까? (연구를 통해 효과가 확인되었거나 기 실행 경험이 있는지 여부 등)
	전문가로서 권유할 만한 프로그램입니까?
활용성 (20점)	대상자들의 관심과 흥미를 쉽게 이끌어 낼 수 있습니까?
	기관 혹은 개인이 쉽게 고려/이용해 볼 만한 프로그램입니까?
기타	해당 프로그램의 적용 시점은 언제가 적절한가요?	① 재난 직후 ② 평시 ③ 재난 직후와 평시 둘 다

기타

효과 측면		효과여부
소진측면	정서적 고갈(정신적으로 지친 상태) 완화
	개인적인 직무 성취감 향상
	직무에 대한 냉소, 냉담 감소
조직측면	효과적인 조직 관리에 기여
	긍정적인 조직문화 형성에 기여 (팀 내 사회적 지지 강화 등)
	조직의 재난대응 업무역량 강화
개인의 정신건강 측면	스트레스 및 긴장, 불안 완화
	신체증상, 통증경감
	우울 경감
	외상 후 스트레스 증상 경감

해당 프로그램이 어떤 측면에 효과적일지 √표시해 주십시오. (중복응답 가능)

그 외 의견이 있으시면 작성해 주시기 바랍니다.

선정 위원  소속                       성명                    (인)