한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2020년 2차)

한국도박문제관리센터 공고 제2020-36호

한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2020. 6. 1.

한국도박문제관리센터 원장

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	고용형태	직종	직급	주요 업무	고용기간	인원
예치 -02-01	정규직	예방 치유직	3급	도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구	센터 인사규정상 정년적용 (단, 수습기간(6개월) 평가에 따른 수습 해제 시)	1명
행정 -02-02	정규직	행정 사무직	5급 (b)	경영관리부 내 행정사무	센터 인사규정상 정년적용 (단, 수습기간(6개월) 평가에 따른 수습 해제 시)	1명
업무 -02-03	기간제	업무직	5급 (a)	지역센터 관리· 운영	임용일로부터 1년	2명
업무 -02-04	기간제	업무직	5급 (a)	도박문제 상담 및 사례관리	임용일로부터 1년 (평가를 통해 1년 범위 내에서 계약 연장가능)	2명
업무 -02-05	기간제 (육아휴직 대체)	업무직	5급 (a)	도박문제 상담 및 사례관리	임용일로부터 1년 (평가를 통해 ‘23.2.28. 범위 내에서 계약 연장 가능)	1명
청년 인턴	기간제	청년 인턴	-	도박문제 예방치유 사무보조	임용일로부터~4개월	1명

* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조

2. 지원자격

구분	직종	직급	채용분야(업무)	자격요건
예 치 02 - 01	예방 치유직	3급	도박문제 예방, 치유, 재활 관련 연구	1. 관련 분야 박사학위 취득 후 1년 이상의 관련 분야 실무경력자 2. 관련 분야 석사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력자 3. 관련 분야 학사학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력자 4. 전문대학 전임강사 이상의 경력자 5. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 관련분야 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학, 건강학(보건학)
행정 02 - 02	행정 사무직	5급 (b)	경영관리부 내 행정사무	(장애인 제한)「장애인 고용촉진 및 작업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 - 장애인에 한하여 응시 가능(장애인 증명서 제출 필수) 1. 국가공무원 9급 이상으로 근무한 자 2. 고등학교 졸업자 3. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
업무 02 - 03	업무직	5급(a)	지역센터 관리· 운영	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 우대사항: 관련분야 졸업자(간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학)
업무 02 - 04	업무직	5급(a)	도박문제 개인 및 집단상담 운영	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 우대사항: 관련분야 졸업자(간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학)
업무 02 - 05	업무직	5급(a)	도박문제 개인 및 집단상담 운영	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 우대사항: 관련분야 졸업자(간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학)
청넌인턴	청년인턴	-	도박문제 예방치유 사무보조	1. 관련분야 학사학위자 또는 졸업예정자(관련학과 : 간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학) 2. 연령 : 만 34세 이하(청년고용촉진특별법시행령 제2조) 3. 성별 및 경력 : 제한 없음 4. 주 5일 근무가 가능한자 (재학생 및 휴학생 지원가능) ※ 취업이 결정된 자는 지원불가 5. 고용보험 가입기간 6개월 이상 경력자 지원 불가

가. 지원 자격요건

* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함

* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(최종합격시 경력증명서류 제출 / 단, 자격요건과 관련된 증빙자료는 서류심사 합격 후 면접 전(2020.6.29., 12:00까지) 제출 – 증빙서류 미제출 또는 허위사실 기재 시 합격 취소)

* 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층 대상자, 비수도권지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자는 서류심사 시 해당 가산점 부여

한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

3. 근무조건 및 보수 수준

모집분야

구분

공통

근무시간

주 5일 근무, 1일 8시간(09시~18시)

* 업무직(업무02-04, 업무02-05)의 경우 주말근무를 시행할 수 있으며, 이에 근무일이 별도 지정될 수 있음(예: 화요일~토요일)

근무장소

센터 본부 및 서울센터(서울시 중구)

계약기간

- 정규직: 센터 인사규정상 정년적용 (단, 수습기간(6개월) 평가에 따른 수습 해제시)

- 기간제(업무-02-03): 임용일로부터 1년간

- 기간제(업무-02-04): 임용일로부터 1년간(평가를 통해 1년 범위 내에서 계약 연장가능)

- 기간제(업무-02-05): 임용일로부터 1년간 (평가를 통해 ‘23.2.28. 범위 내에서 계약 연장 가능)

- 기간제(청년인턴): 임용일로부터 4개월

보수수준 및 기준

연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정

- 정규직(예치02-01, 행정02-02)

구 분	초임연봉수준
3급	32,268 ~ 41,016
5급(b)	23,184 ~ 27,804

(단위: 천윈)

-  업무직(업무02-03, 업무02-04, 업무02-05)

(단위: 천윈)

구 분		초임연봉수준
업무직	5급(a)	26,544 ~ 31,224

* 정규직 및 업무직은 성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도 지급

- 청년인턴: 1,800,000원(월)

기타

센터는 정기 · 수시 인사발령으로 순환보직 실시

4. 심사방법 및 일정

가. 심사방법

ㅇ 1차 서류심사

- 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서 혹은 청년인턴으로서 역할 및 기대)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사

- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 2차 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시

․전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가

․예치-02-01 분야 지원자의 경우 직무수행계획 PT발표를 실시하며 서류심사 합격자 발표 시 세부사항 안내 예정

나. 심사일정

심사내용	일정구분
6.1(월)~6.15.(월)	지원서 접수
6.23.(화)~6.25.(목)	서류심사
6.26.(금)	서류심사 합격자발표 및 면접일시, 장소 통보
7.1.(수)~7.3.(금)	면접심사
7. 7.(화)	최종합격자 발표
7. 9.(목)~7.14.(화)	임용관련 서류제출
7.27.(월)	임용예정일

* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고 할 예정임

5. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2020. 6. 1(월) 15:00 ~ 6.15(월) 18:00

ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수

* 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함

ㅇ 유의사항

- 최종 제출된 지원서는 수정불가

- 지원서에 기재된 자격요건, 결격사유 조회를 위한 증빙서류는 서류합격 시  제출(2020.6.29. 12:00까지 제출, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)

6. 지원서류(지원서는 온라인 채용홈페이지에서 작성)

* 지원서류에 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있으므로 유의

ㅇ 지원서(기본정보, 교육 및 경험사항, 자격 및 기타사항, 자기소개서, 역량기술서 등)

ㅇ 지원서에 자격요건, 결격사유 조회를 위한 서류(국가유공자 및 장애인 관련서류,  졸업증명서, 기재된 자격증, 경력증명서) 등 관련 증빙서류는 서류합격자에 한하여 면접 전 제출(미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소) * 경력증빙시 반드시  경력증명서 제출(4대보험 완납증명서 미인정)

7. 기타사항

ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.

ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.

ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

ㅇ 코로나19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.

- 코로나19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 이 나타난 자), 감염병 의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 면접시험 응시 제한 가능

- 면접 진행 시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온측정 시 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.

8. 붙   임

ㅇ NCS기반 채용 직무기술서(붙임참조)

붙임		채용분야별 직무기술서

NCS기반 채용 직무기술서

(도박문제 연구, 조사 / 예치-02-01)

채용구분

예방치유직 3급

(정규직)

분류체계

채용분야

중독-예방치유(NCS 미개발)

세부모집분야

도박문제 연구, 조사(NCS 미개발)

채용분야

주요업무

ㅇ (도박문제 연구·조사) 도박문제 예방‧치유‧재활 관련 연구

직무수행

내용

ㅇ 국가 도박문제 정책 및 예방‧치유‧재활 사업 추진을 위한 연구 수행

ㅇ 센터의 예방‧치유‧재활 사업에 대한 효과 분석 및 평가

ㅇ 도박관련 자료수집 및 관리

전형방법

ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표

일반요건

연령

무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)

성별

무관

경력

다음 사항 중 하나 이상에 해당되는 관련분야 실무경력을 보유한 자

- 학사학위 취득 후 6년 / 석사학위 취득 후 4년 / 박사학위 취득 후 1년 / 전문대학 전임강사 이상 / 각 조건에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자

교육요건

학력

관련분야 학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자

전공

간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학, 건강학

* 연구과제 수행을 위하여 관련전공을 확대 적용함(건강학)

필요지식

및

기술

ㅇ 도박중독 및 정신건강분야 관련 이론

ㅇ 연구기획 및 수행

ㅇ 자료 분석 및 연구방법 적용

ㅇ 프로그램 개발과 평가

ㅇ 연구용역 수행(책임 및 공동연구원 참여경험)

ㅇ 관련분야 연구실적 보유

직무수행

태도

ㅇ (공통) 핵심가치 실천(공헌‧헌신‧배려)에 대한 솔선수범의 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지, 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세, 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해, 고객중심의 서비스 사고, 다양한 결과 및 피드백에 대한 수용적 태도, 다양한 의견 청취하려는 개방적 태도

우대사항

ㅇ 연구용역과제 책임연구자 수행 경험자 우대

ㅇ 국제학술지 및 한국연구재단 등재(후보) 학술지에 최근 2년 이내 2편 이상의 논문 게시자 우대

ㅇ 정신건강전문요원 및 관련 분야 자격증소지자 우대

※ 관련분야 자격증: 상담심리사 1급・2급(한국상담심리학회 발급), 1급・2급 전문상담사(한국상담학회 발급), 임상심리전문가, 중독전문가, 중독심리전문가, 중독전문사회복지사, 중독정신간호사, 사회조사분석사 1급

ㅇ 공인 외국어(영어) 성적 우수자 우대

토플(TOEFL)	토익(TOEIC)	텝스(TEPS)
		’18.5.12.이전(990점 만점)	’18.5.12.이후(600점 만점)
PBT 567점 이상 CBT 227점 이상 IBT 86점 이상	790점 이상	700점 이상	385점 이상

※ 입사지원서 접수 마감일까지 성적이 발표되어야 하며, 최종합격자 발표일(7.7.) 기준 유효기간이 남아있는 국내 시험에 한해 인정

※ TOEIC과 TEPS의 경우 ‘20.1.1.~4.9. 사이 만료된 성적에 관하여 개별 제출 시 인정

※ 연구 직무는 해외 자료를 번역, 분석해야 하는 업무 필요성이 인정되는 바 우대사항으로서 공인 외국어 성적을 제출받고 있음(블라인드 채용의 예외)

직업기초

능력

ㅇ 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리

참고

사이트

ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지

ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(사무행정 업무(장애인 제한경쟁) / 행정-02-02)

채용구분	행정사무직 5급b (정규직)	분류체계		채용분야	경영・회계・사무
				세부모집분야	재무ㆍ회계
채용분야 주요업무	경영관리부내 사무행정, 회계보조 업무
직무수행 내용	ㅇ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리 및 작성, 데이터 관리 등 조직 내·외부에서 요청하거나 필요한 지원·관리 업무 수행 ㅇ (회계, 세무) 전표관리, 경비처리, 지출처리 등 기관 내 회계보조 및 행정사무업무 등
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	필수조건		「장애인 고용촉진 및 작업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		고등학교 졸업자
	전공		무관
필요지식 및 기술	ㅇ 공공기관 성격 및 조직문화에 대한 이해 ㅇ (사업행정) 회의계획∙운영 능력, 데이터의 관리(수집저장) 능력, 컴퓨터 활용능력, 회의 근거자료 확보 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, OA 활용 능력, 추가 요청 사항 대처 능력 등 ㅇ (회계, 세무) 회계프로그램(erp프로그램, e나라도움)활용 능력, 재무제표의 이해, 재무제표 분석 및 작성 능력
직무수행 태도	ㅇ (공통) 핵심가치 실천(공헌‧헌신‧배려)에 대한 솔선수범의 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지, 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세, 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해, 고객중심의 서비스 사고 ㅇ (회계, 세무) 전표를 신속하고 정확하게 작성하려는 태도, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계관련규정 숙지에 대한 의지, 적극적인 자료탐색 의지오류 및 회계프로그램에 대한 신속하고 신중한 업무태도 등
우대사항	해당 없음
직업기초 능력	ㅇ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(도박중독 예방치유 / 업무-02-03)

채용구분	업무직 5급a (기간제)	분류체계		채용분야	중독-예방치유(NCS 미개발)
				세부모집분야	도박중독 치유・(NCS 미개발)
채용분야 주요업무	ㅇ 지역센터 관리· 운영
직무수행 내용	ㅇ 지역센터 사업실적 관리, 예방치유재활 정보시스템(GPIS) 사용 지원 ㅇ 지역센터 위탁운영기관 재선정 및 지역센터 종합운영점검 지원 ㅇ 특화 지역센터 설치 지원 등
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	우대사항		간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 전공자
필요지식 및 기술	ㅇ 지역센터 예방치유사업의 절차 및 운영방법에 대한 이해(예방교육, 지역연계, 상담 및 프로그램 등 및 사례관리 ㅇ 보고서 작성기술, 정보검색능력, 행정능력, 상황 대처 능력, 사업관리능력 등
직무수행 태도	ㅇ (공통) 핵심가치 실천(공헌‧헌신‧배려)에 대한 솔선수범의 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지, 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세, 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해, 고객중심의 서비스 사고 ㅇ 예방치유재활 정보시스템(GPIS) 사용자 대응 위한 원만한 커뮤니케이션 자세, 업무 진행과정에 책임감 있는 태도, 업무를 개선하려는 의지
우대사항	ㅇ 정신건강전문요원 및 관련 분야 자격증소지자 우대 ※ 관련분야 자격증: 상담심리사 1급・2급(한국상담심리학회 발급), 1급・2급 전문상담사(한국상담학회 발급), 임상심리전문가, 중독전문가, 중독심리전문가, 중독전문사회복지사, 중독정신간호사
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(도박중독 상담치유・재활 / 업무-02-04, 업무02-05)

채용구분	업무직 5급(a) (기간제)	분류체계		채용분야	중독-예방치유(NCS 미개발)
				세부모집분야	도박문제 상담치유・재활(NCS 미개발)
채용분야 주요업무	ㅇ 도박문제 개인 및 집단상담 운영
직무수행 내용	ㅇ (도박문제 상담 및 사례관리) 도박문제자 및 가족의 욕구와 문제수준에 및 맞추어 개인 및 집단상담, 사례관리 실행, 행정지원 ※ 주말(토요일)근무 시행할 수 있음(화~토 근무제)
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	우대사항		간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학 전공자
필요지식 및 기술	ㅇ 평가 실시 방법 및 해석방법, 개입방법, 도박문제 관련 상담 이론 및 기법, 치유 목표에 근거한 적절한 전략적용 방법 등에 관한 지식 ㅇ 신뢰 관계형성, 선별도구 실시 및 해석, 치유목표 설정, 적극적 경청, 치유경과에 대한 평가 및 피드백, 도박문제자와 가족의 적절한 대처, 재발방지 및 행동기술 교육 등 ㅇ 교육 행사 계획 및 진행, 교육 평가 및 분석, 보고서 작성기술, 정보검색능력, 행정능력, 상황 대처 능력, 사업기획력 등
직무수행 태도	ㅇ (도박문제 상담 및 사례관리) 치유 및 회복과정의 개인차에 대한 이해, 재발을 학습 및 기술습득의 기회로 받아들이는 자세 등
우대사항	ㅇ 정신건강전문요원 및 관련 분야 자격증소지자 우대 ※ 관련분야 자격증: 상담심리사 1급・2급(한국상담심리학회 발급), 1급・2급 전문상담사(한국상담학회 발급), 임상심리전문가, 중독전문가, 중독심리전문가, 중독전문사회복지사, 중독정신간호사
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지