개인정보의 수집□이용 동의 및 제3자 제공 동의서

마포구정신건강복지센터는 지역사회 내에서 정신질환자 예방 및 조기발견, 상담, 치료, 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위한 목적으로 공공사업을 수행하고 있습니다. 채용절차와 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

수집하는 정보는 채용절차를 위한 필수 정보로써 수집·이용에 동의하지 않으실 경우 채용진행이 제한될 수 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

마포구정신건강복지센터는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

가. 직원 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행,

우선채용대상 자격 판단

2. 수집하는 개인정보의 항목

마포구정신건강복지센터는 정신보건서비스를 제공하기 위해 다음의 개인정보를 수집 및 활용합니다.

가. 필수정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별 정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처, 학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), 보훈/장애관련정보, 병역사항, 봉사활동 관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무 등 관련정보), 자기소개 관련정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련 정보 등

※ 본인은 마포구정신건강복지센터가 위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것을 충분히 이해하고 이에 동의합니다.                                                                                             (□ 예  / □ 아니오)

개인정보 수집에 대하여 동의하지 않으실 수 있으며, 동의 거부시 채용과정에 참여하실 수 없습니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

가. 관계법령에 따른 보유 및 이용

관계법령	법령 내용
근로기준법 제 42조 (계약서류의 보전)	사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다.

나. 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 3년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

4. 제3자 제공 동의서

가. 본인은 개인정보 보호법 제17조 제1항 제 1호에 의거, 필요시 다음과 같이 본인의 개인정보를 제 3자에게 제공하는 것에 대하여 동의합니다.

나. 개인정보를 제공받는 자 : 채용 면접관

다. 제공하는 개인정보의 항목 : 위 2번 수집하는 개인정보의 항목

라. 개인정보를 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 관계법령에 따른 보유기간(3년) 종료 후 파기

5. 본인은 위 내용에 대해 동의를 거부할 수 있다는 안내를 받았습니다. (□ 예 / □ 아니요)

□ 동의          □ 동의하지 않음

년     월     일

지원자 성 명 :                (서명)