한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2021년 1차)

<NCS기반 블라인드 채용>

한국도박문제관리센터 공고 제2021-02호

한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2021. 2. 25.

한국도박문제관리센터 원장

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	고용형태	직종	직급	주요 업무	인원	비고
행정 01-01	정규직	행정 사무직	5급(a) (신입직)	경영기획· 경영혁신 · 경영평가· 국회 등 혁신기획팀 소관업무	1명	장애인 우대 채용
행정 01-02	정규직	행정 사무직	5급(a) (신입직)	급여·회계·자산운용 등 기금관리팀 소관 업무	1명
예치 01-03	정규직	예방 치유직	5급(a) (신입직)	지역센터 인력운영 관리 및 역량강화 교육 등 지역지원팀 소관업무	1명
업무 01-04	기간제	업무직	5급(a) (신입직)	뉴미디어(유튜브·팟캐스트) 예방홍보 운영	1명

* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조

2. 지원자격

가. 지원 자격요건: 다음 지원자격 어느 하나에 해당하면 지원 가능

* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함

구분	직종	직급	채용분야(업무)	지원자격요건
행정 01 - 01	행정 사무직	5급 (a)	경영기획· 경영혁신 · 경영평가· 국회 등 혁신기획팀 소관업무	1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
행정 01 - 02	행정 사무직	5급 (a)	급여·회계·자산운용 등 기금관리팀 소관업무	1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
예치 01 - 03	예방 치유직	5급 (a)	지역센터 인력운영 관리 및 역량강화 교육 등 지역지원팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대전공: 사회복지 행정학, 간호 행정학, 심리학, 교육학(상담전공) 전공자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 01 - 04	업무직	5급 (a)	뉴미디어(유튜브·팟캐스트) 예방홍보 운영	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대전공: 중독재활학, 사회복지학, 방송영상미디어학

나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조 결격사유에 해당되지 않는 자

한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 근무조건 및 보수 수준

구분	내 용
공통사항	- 센터는 정기/수시 인사를 통해 순환보직을 실시하여 향후 근무지가 변경될 수 있음(서울 본부(서울센터 포함) 및 정선도박문제회복센터) - 연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 - 센터는 정규직과 업무직(계약직)간의 성과급 및 복리후생제도 등이 동일하게 운영됨
행정01-01 (행정사무직 5급(a))	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 센터 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,276천원 ~ 32,088천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
행정01-02 (행정사무직 5급(a))	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 센터 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,276천원 ~ 32,088천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
예치01-03 (예방사무직 5급(a))	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 센터 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,276천원 ~ 32,088천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무01-04 (업무직 5급(a))	(근 무 지) 서울센터(서울시 중구) (근무기간) 채용일로부터 1년(근무성적평가에 따라 1년연장가능, 최대 2년 근무) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,276천원 ~ 32,088천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)

4. 심사방법 및 일정

가. 심사방법

구 분

내    용

서류심사

ㅇ 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사

ㅇ 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음

면접심사

ㅇ 심사기준 및 면접방법

구분	세부내용
행정01-01 행정01-02 예치01-03 업무01-04	- 경험면접 진행(다대일면접) · 전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가

ㅇ 심사장소: 센터 본부(서울시 중구)

- 전형별 우대사항

구 분	우대사항	가산점	비고
서류심사	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 1) 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자, 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로 순직자의 자녀 2) 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 「전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자」의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀	만점의 5%, 10%	중복시 높은 점수만 반영
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	만점의 5%
	「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층)	만점의 5%
	비수도권 지역인재 ※ 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자	만점의 2%
	공공기관 청년인턴 경험자 ※ ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 및 센터 청년인턴 수료자	만점의 2%
	회복자인턴 근무자(1년 이상, 위탁지역센터 포함)	만점의 3%
면접심사	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자	만점의 5%, 10%

* 가산점에 의하여 서류심사 및 면접점수 합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산하고, 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용

* 지원분야 별 채용예정 인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않음(‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조’의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다).

나. 심사일정

일정	내용
2.25(목)~3.11.(목)	ㅇ 채용공고(센터 홈페이지, 나라일터, 문체부 등) 및 지원서 접수
3.23.(화)~3.25.(목)	ㅇ 서류심사
3.30.(화)	ㅇ 면접심사 대상자 발표
4.1.(목)	ㅇ 서류심사 합격자 대상 자격 및 결격 서류 제출
4.5(월)~4.7.(수)	ㅇ 면접심사
4.9(금)	ㅇ 최종 합격자 발표
4.12(월)~4.14.(수)	ㅇ 최종합격자 임용관련 서류 제출
4.15.(목)~4.22.(목)	ㅇ 최종합격자 결격사유 조회
4.26.(월)	ㅇ 임용(예정)

* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고 할 예정임

5. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2.25.(목) 13:00 ~ 3.11.(목) 18:00

ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수

* 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함

ㅇ 유의사항

- 최종 제출된 지원서는 수정불가하며 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

6. 제출서류

ㅇ 전형 단계별 제출서류를 반드시 숙지 후 입사지원서 작성, 제출 서류는 응시자격 및 가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게 제공되지 않음

구 분	제출서류
입사지원 시	- (공통서류) 채용 홈페이지를 통한 입사지원서(직무수행계획서 포함) * 직무수행계획서 안내: 한글파일(붙임파일)로 작성 후 온라인 채용 홈페이지 내 파일로 업로드(한글파일(HWP)로 5페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수) - 지원분야에 대한 이해 및 입사 후 직무수행 계획 작성 * 직무수행계획서 미 제출 시 서류심사 최하점으로 평가에 불이익이 있을 수 있으며, 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정
서류전형 합격 시	- 지원서에 자격요건, 결격사유 조회를 위한 서류(우대가산점 관련서류, 졸업증명서, 기재된 자격증, 경력증명서) 등 관련 증빙서류(4.1. 13시까지 채용사이트내 서류 제출하며, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
채용후보자 등록시	- 채용신체검사서(사진부착), 졸업증명 및 경력사항 조회 내용 원본 일체 - 결격사유 조회 내용(주민등록초본(병역확인용) 등) - 개인정보 수집 이용 동의서 및 결격사유 조회 서약서, 증명사진 인사기록 사항 등 * 면접전형 합격 발표 시 재 안내 예정

* 채용 시 경력산정은 센터 규정의 경력환산 기준에 따르며, 입사지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음

* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며 경력증명서, 4대보험 자격득실 이력이 없는 경력은 인정하지 않음(최종합격 시 전 근무지, 자격증 발급기관 등에 사실관계를 확인함)

7. 기타사항

ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.

ㅇ 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 채용관련 인사청탁자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.

ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

ㅇ 코로나19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.

- 코로나19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 이 나타난 자), 감염병 의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 면접시험 응시 제한 가능

- 면접 진행 시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온측정 시 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.

8. 붙   임

ㅇ NCS기반 직무기술서

ㅇ 직무수행계획서 양식

붙임1		채용분야별 직무기술서

NCS기반 채용 직무기술서

(경영기획 / 행정01-01)

채용구분	행정사무직 5급(a)	분류체계		채용분야	경영・회계・사무
				세부모집분야	경영기획
채용분야 주요업무	ㅇ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원
직무수행 내용	ㅇ (혁신기획) 전략방향・혁신경영 목표・사업계획 수립, 사업별 경영계획 조정, 중장기 계획 수립 ㅇ (경영평가) 경영평가 계획수립, 평가 보고서 작성, 평가 관련 실적관리 및 제도개선 ㅇ (윤리경영) 윤리경영 목표 설정, 연간 운영계획 수립 및 관리, 성희롱성폭력 예방대책 수립 ㅇ (대외업무) 국회, 정부부처 등 대외업무 수행 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 ※행정사무직으로 채용됨에 따라 담당업무는 향후 순환보직될 수 있음
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	전공		무관
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) - 워드, 엑셀 등 OA 활용기술 - 업무관련 문서 작성 기술 - 공공기관 업무관련 법령 및 규정 해석 능력 ㅇ (경영기획) - (지식) 공공기관 경영혁신 제도의 이해, 사업구조와 실적에 대한 개념, 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략, 중장기ㆍ연간 사업별 경영계획, 중장기ㆍ연간 자원계획 운용전략, 사행산업 동향, 경영평가 및 성과관리에 대한 개념, 최신 윤리경영 제도의 이해, 국정감사 등 감사관련 절차 등 - (기술) 경영이념 설정 프로세스, 비전과 사명의 연계성 기법, 사명 수립 기법, 사업별 경영계획 이슈 분류 기술, 사업별 로드맵 작성 기법, 외부환경 분석기법, 핵심 경영 키워드 도출 방법론, 자산ㆍ역량에 대한 분석 기법, 핵심가치 내재화 프로그램 개발 기법, 경영혁신 및 윤리경영 등 각종 제도의 분석 및 개선
직무수행 태도	ㅇ (공통) - 핵심가치 실천(고객섬김‧도전의식‧상생협력‧변화선도)에 대한 솔선수범의 자세 - 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 - 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세 - 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해 - 고객중심의 서비스 사고 ㅇ (경영기획) 내부역량을 객관적으로 분석하려는 자세, 모니터링 후 수정 보완하려는 자세, 사업계획의 실행 가능성을 확인하려는 자세, 성과를 정확히 반영하는 핵심성과지표를 도출하려는 자세, 자사의 사업구조를 명확히 파악하려는 자세, 합리적인 자원분배 기준을 설정하려는 자세
우대사항	ㅇ 경영기획 업무 경력자 우대
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(기금관리·자산운용, 급여지급/ 행정01-02)

채용구분	행정사무직 5급a (정규직)	분류체계		채용분야	경영・회계・사무
				세부모집분야	재무・회계
채용분야 주요업무	ㅇ 급여지급, 4대보험, 기금관리, 자산운용
직무수행 내용	ㅇ (급여지급) 급여계산 및 지급, 4대보험 관리, 연말정산 등 ㅇ (기금관리, 자산운용) 기금운용계획 수립, 기금결산 보고, 자산운용위원회 운영, 자산운용지침 수립, 연간 자산운용계획 수립, 금융상품 선정 및 가입, 여유자금 운용 회수, 자산운용관리 성과평가 및 위험관리, 기금운용평가, 기금존치평가, 월간 수입지출 실적보고, 기금회계프로그램(ERP) 운영 등 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 ※행정사무직으로 채용됨에 따라 담당업무는 향후 순환보직될 수 있음
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	전공		무관
필요지식 및 기술	ㅇ (공통) 보고서 작성기술, 정보검색 능력, 상황대처 능력 등 ㅇ (급여지급) - 급여, 4대보험, 연말정산 관련 법령 전반 이해 - ERP 프로그램 활용 능력 ㅇ (기금관리, 자산운용) - 국가재정법, 국고금관리법 등 기금관리·자산운용 관련 법령 전반 이해 - 회계 관련 지식 및 재무제표 이해·분석·작성 능력 - 분석, 조정, 현안사항 대응, 오피스·회계프로그램 활용 능력 - 금융지식 및 오피스 프로그램, 회계프로그램(ERP) 활용 능력 - 자산운용지침 및 연간 자산운용계획(수입·지출 계획, 자산배분 등) 수립 능력 - 자산운용 성과평가 및 위험관리 보고서 작성·분석 능력 - 기금운용평가 및 기금존치평가 대응 능력
직무수행 태도	ㅇ (공통) - 핵심가치 실천(고객섬김‧도전의식‧상생협력‧변화선도)에 대한 솔선수범의 자세 - 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 - 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세 - 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해 - 고객중심의 서비스 사고 ㅇ (급여지급, 4대보험) 급여 및 4대보험 관련 정확한 업무처리 자세 ㅇ (기금관리, 자산운용) 기금운용과 자산운용에 대한 사항을 이해하고 분석하는 자세, 최적의 대응방안을 찾는 적극적인 자세
우대사항	ㅇ 회계, 급여, 4대보험 관련 경력 2년 이상자 ㅇ 자산운용 관련 경력 2년 이상자 ㅇ 관련 자격증(투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사) 보유자
직업기초 능력	ㅇ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(도박중독 예방치유 / 예방치유-01-03)

채용구분	예방치유직 5급(a) (정규직)	분류체계		채용분야	중독-예방치유(NCS 미개발)
				세부모집분야	도박문제 치유사업(NCS 미개발)
채용분야 주요업무	ㅇ 한국도박문제관리센터 지역센터 운영(위탁운영기관) 사업관리
직무수행 내용	ㅇ 국고보조사업(위탁운영기관) 관리(예산관리, 프로젝트 관리 등) ㅇ 위탁운영기관 재선정 및 위탁운영기관 종합운영점검 지원 ㅇ 위탁운영기관 종사자 역량강화, 종사자 인력 관리 등 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 ※예방치유직으로 채용됨에 따라 담당업무는 향후 순환보직될 수 있음
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	전공		무관 ※ 우대전공: 사회복지 행정학, 간호 행정학, 심리학, 교육학(상담전공)
필요지식 및 기술	ㅇ 도박문제 예방치유 관련 지식 ㅇ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식, 국고보조사업 관리 능력 ㅇ 지역센터 인력 운영, 상담사 역량강화, 프로그램 및 사례관리 능력 ㅇ 문서 활용 및 작성 능력(hwp, excel 등), 상황분석 및 대처 능력, 커뮤니케이션 능력
직무수행 태도	ㅇ (공통) - 핵심가치 실천(고객섬김‧도전의식‧상생협력‧변화선도)에 대한 솔선수범의 자세 - 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 - 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세 - 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해 - 고객중심의 서비스 사고 ㅇ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ㅇ 형평성 준수, 투명한 업무처리 및 경영 관련 규정 및 기준 준수
우대사항	ㅇ 정신건강전문요원 및 관련 분야 자격증 소지자 우대 ※ 관련분야 자격증: 상담심리사 1급・2급(한국상담심리학회 발급), 1급・2급 전문상담사(한국상담학회 발급), 임상심리전문가, 중독전문가, 중독심리전문가, 중독전문사회복지사, 중독정신간호사 ㅇ 컴퓨터활용능력, MOS 자격증 소지자 우대
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 문서작성능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

NCS기반 채용 직무기술서

(도박문제 예방사업 / 업무-01-04)

채용구분	업무직 5급(a) (기간제)	분류체계		채용분야	중독-예방치유(NCS 미개발)
				세부모집분야	도박문제 예방 사업(NCS 미개발)
채용분야 주요업무	ㅇ 뉴미디어(유튜브·팟캐스트) 예방홍보 운영
직무수행 내용	ㅇ (뉴미디어(유튜브·팟캐스트) 예방홍보 운영) 도박문제 예방 영상 콘텐츠 기획, 출연자 섭외 및 방송 출연, 영상 촬영, 영상 편집, 스튜디오 관리, 기자재 유지/보수 및 구독자·조회수 등 통계관리 관리 ㅇ 도박문제 예방·치유·재활 프로그램 및 행정업무 지원 등
전형방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	연령		무관(단, 인사규정에 의거 만 60세 미만자에 한함)
	성별		무관
	경력		무관
교육요건	학력		학사학위 이상 또는 이에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자
	전공		무관 ※ 우대전공: 중독재활학, 사회복지학, 방송영상미디어학
필요지식 및 기술	ㅇ 유튜브·팟캐스트 이해, 예방홍보사업 기획력(유튜브·팟캐스트 채널 발전방안 모색 등), 카메라 촬영기술, 방송장비 운영기술, 영상 편집프로그램 활용능력, 대행업체 관리능력, 온라인 생방송 운영기술, 정보검색 및 처리능력 등 ㅇ 도박중독에 대한 이해, 중독재활사업 이해, 치료공동체 이해, 회복자·가족 특성 이해 및 신뢰 관계형성 등 ㅇ 행정업무 처리 능력: 사업 계획서·예산서·보고서 작성기술, 행정업무 이행절차 숙지 및 실행 능력 등
직무수행 태도	ㅇ (공통) - 핵심가치 실천(고객섬김‧도전의식‧상생협력‧변화선도)에 대한 솔선수범의 자세 - 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지 - 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세 - 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적 이해 - 고객중심의 서비스 사고 ㅇ (뉴미디어(유튜브·팟캐스트) 예방홍보 운영) 도박문제에 대한 관심, 뉴미디어를 통한 예방·홍보사업의 효과를 정확히 분석하고 개선하려는 의지, 사업목표를 설정하고 이를 성취하고자 노력하는 열정, 대상자 및 관련기관 요구에 대한 수용적 태도 등 ㅇ 도박문제 치유 및 회복과정에 대한 개인별 진행 격차를 이해하고, 재발된 단도박자를 수용하려는 자세 등
우대사항	ㅇ 뉴미디어(유튜브·팟캐스트 등) 사업 운영에 1년 이상 실무경력자 우대
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고 사이트	ㅇ 직무수행내용 : www.kcgp.or.kr 홈페이지 ㅇ 직업기초능력 : www.ncs.go.kr 홈페이지

붙임3		직무수행 계획서

직무수행 계획서

분 야	예시) 행정01-01	성 명	예시) 김 예 방

* 임용 후 담당 업무에 대해 수행계획 작성

* 직무수행계획은 위의 양식을 유지하되 편집 등은 지원자의 필요에 의해 자유롭게 기술가능

(한글파일(HWP)로 5페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수)

* 파일명은 지원분야_본인성명(예시: 예치05-01_김예방)으로 홈페이지에 온라인 업로드 제출

* 온라인 미제출 시 서류심사 불이익이 갈 수 있음